• Parlez-moi de vous
• Parlez-moi de votre expérience pour ce genre de travail.
• Quel genre d'appareil/de logiciel savez-vous utiliser?
• Quelles sont vos plus grandes forces?
• Quelles sont vos faiblesses?
• À quel genre de salaire vous attendez-vous?

Parlez-moi de vous.

But :

• Vous mettre à l'aise.
• Pour apprendre pourquoi, selon vous, ils devraient ou non vous embaucher.
• Pour vérifier si vous savez ce que vous pouvez offrir à un employeur; ou si vos préoccupations personnelles peuvent nuire à votre performance au travail.
• Pour en connaître un peu plus sur vos antécédents.
• Pour vérifier votre habileté à communiquer oralement.

Suggestions :

• Démontrez votre habileté à communiquer l'information clairement et de façon concise.
• Démontrez votre habileté à établir l'ordre de priorité ainsi que votre compréhension des besoins de l'employeur en sélectionnant l'information vous concernant et qui est d'un intérêt pour l'employeur. Parlez brièvement des sujets suivants :
  • votre expérience relative à l'emploi.
  • vos caractéristiques, incluant votre habileté à vous intégrer aux autres, ainsi que l'information personnelle appropriée démontrant votre stabilité et votre caractère équilibré.

Exemple de réponse :

"Dans mon expérience de travail, je possède une bonne base en mécanique industrielle. Ceci inclut le maintien et les réparations, ainsi que la mise-à-jour constante au niveau technique. Je travaille fort, je suis dédié et je m'adapte facilement. Lors de mon temps libre, je fais du sport et m'amuse à réparer de vieilles voitures."

Parlez-moi de votre expérience pour ce genre de travail.

But :

Pour vérifier si vous êtes capable ou non de faire le travail.

Suggestions :

• Si vous avez déjà fait ce genre de travail, dites où et donnez des exemples de vos accomplissements.
• Si vous avez fait un travail similaire, relatez vos compétences transférables. Démontrez votre intérêt pour l'emploi et votre empressement à apprendre.
• Si vous n'avez jamais fait ce travail, mentionnez les autres caractéristiques et compétences de travail qui peuvent servir pour cet emploi.
• Démontrez clairement votre intérêt pour la formation en cours d'emploi.

Exemple de réponse :

"De 1986 jusqu'à tout récemment, j'étais mécanicien en machinerie pour la compagnie Butler Paper à Kendridge, en Colombie Britannique. Avant cela, j'étais mécanicien d'entretien d'usine pour Edgewood Mining Ltd., à Herman, en Nouvelle Écosse, pour une période de 10 ans, soit de 1976 à 1986. Dans ces emplois, j'étais responsable de garder l'équipement en bon état de fonctionnement. Je devais consigner tous les travaux d'entretien et de réparation fait sur chaque pièce d'équipement. Je devais également maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire. Après 6 ans de travail avec Edgewood Mining, j'ai obtenu une promotion et j'ai travaillé au sein d'une équipe spécialisée dans les services de diagnostic. J'ai suivi une programme d'apprentissage de 4 ans avec Edgewood. En 1985, j'ai reçu un certificat portant le Sceau Rouge du Collège Alexandria, à Halifax."

Quel genre d'appareil/de logiciel savez-vous utiliser?

But :

Cette question indique que ces compétences dans ce domaine sont très importantes. Faites part de votre expérience et de vos capacités.

Suggestions :

• Soyez aussi précis que possible à propos de vos connaissances spécialisées.
• Si vous ne possédez pas l'expérience requise pour un appareil spécifique, décrivez votre travail utilisant des appareils/logiciels similaires.

Quelles sont vos plus grandes forces?

But :

• Pour découvrir pourquoi ils devraient vous engager.
• Pour vérifier à quel point vous vous connaissez vous-même.
• Pour savoir si vous avez confiance en vous; et si vous êtes la bonne personne pour le poste.

Suggestions :

• Mentionnez qu'en plus de vos compétences professionnelles, de votre formation et de votre expérience, vous pouvez offrir fiabilité, enthousiasme, fidélité, flexibilité et efficacité.
• Si le temps le permet, donnez des exemples pour chacune des qualités mentionnées.

Exemple de réponse :

"Mes forces principales sont l'inspection de l'équipement, l'analyse des problèmes, et la réparation. L'intervention préventive fait régulièrement partie du travail. Si je suis perplexe devant un problème particulier, je consulte mon superviseurs et les guides des manufacturiers, les diagrammes ou les schémas. Je suis fiable, connaissant et n'hésite pas à travailler de longues heures afin d'atteindre les échéances."

Quelles sont vos faiblesses?

But :

Pour découvrir si vous n'êtes pas fait pour l'emploi à cause de votre manque d'expérience ou de formation, de vos faibles aptitudes en relation humaine, de votre refus de suivre les directives, de votre paresse...

Suggestions :

• Décrivez une caractéristique positive, et continuez avec une déclaration rassurante. Par exemple, “Je crois qu'il est très important de respecter les délais; de satisfaire les clients; ... Je dois m'assurer d'être patient, diplomatique et ferme lorsque je m'aperçois que ces situations surviennent.”
• Mentionnez honnêtement une faiblesse évidente, et décrivez par la suite les facteurs pouvant compenser.
• N'oubliez pas : lorsque vous provoquez un doute, expliquez-le immédiatement. Si aucun exemple de faiblesse ne vous vient à l'esprit, dites-le à l'employeur.

Exemple de réponse :

"Je n'aime pas être supervisé de façon trop importante parce que je fais preuve de beaucoup d'initiative et que j'aime anticiper les problèmes avant même qu'ils ne surviennent."

À quel genre de salaire vous attendez-vous?

But :

L'intervieweur veut savoir si vous avez des attentes réalistes en ce qui a trait au salaire.

Suggestions :

• Donnez une échelle de salaire.
• Énoncer un salaire précis peut vous porter préjudice.
• C'est ici que vos recherches vous serviront...
• Si vous connaissez le taux en vigueur pour ce genre de travail, vous pouvez utiliser cette information dans votre réponse.

Exemples de réponse :

• Je sais que le taux courant est entre X et Y. Ceci me conviendrait.
• Je suis réceptif à toute offre équitable et correspondant à mon expérience.

Prochaine page