Étant donné que votre lettre de présentation est votre première occasion de « parler » à l'employeur, elle doit être exempte d'erreurs et faire la démonstration de votre professionnalisme.

Pour faire bonne impression, respectez les consignes suivantes :

• adressez votre lettre à une personne en particulier. Ne vous contentez pas d'adresser simplement votre lettre au responsable du recrutement;
• adaptez votre lettre en fonction de l'emploi et de l'organisation; il ne doit pas s'agir d'un modèle « tout fait »;
• démontrez de l'enthousiasme à l'égard de l'emploi;
• rédigez une lettre d'une page maximum;
• assurez-vous que vos paragraphes soient courts et directs;
• employez des verbes d'action pour décrire vos tâches et vos réalisations;
• essayez différentes formulations. Si vous pensez que votre paragraphe n'est pas parfait, tentez de le formuler autrement;
• servez-vous d'une machine à écrire ou d'un ordinateur pour rédiger votre lettre. Ne la rédigez pas à la main, sauf si l'employeur vous en fait la demande;
• vérifiez que votre lettre est exempte de fautes d'orthographe ou de ponctuation;
• demandez à un ami ou à un membre de votre famille de lire votre lettre; il pourra formuler des commentaires et apporter des corrections.

Ayez soin de ne pas commettre les erreurs suivantes :

• ne rédigez pas une lettre de présentation de plus d'une page;
• évitez d'utiliser un mot long et compliqué quand un mot court et simple pourrait convenir. Par exemple, utilisez« essayer » au lieu de « s'employer à »;
• n'intégrez pas à votre lettre un trop grand nombre de faits ou de renseignements sans rapport avec l'emploi. Les employeurs ne sont pas intéressés à connaître l'histoire de votre vie;
• n'employez pas du papier ou des caractères de couleur;
• n'insérez pas des objets graphiques, des dessins ou des photographies.

Exceptions : Certains emplois, de mêmes que certaines industries et organisations, exigent que le candidat fasse preuve de créativité. Tenez-vous en aux normes qui conviennent à votre situation particulière.